首页>关于随行付
简历接收邮箱:zhao_pin@suixingpay.com
支付产品经理
岗位职责: 1、负责支付产品的体系搭建与维护,包括但不限于APP、账户、支付、分润、风控、运营等系统。
2、关注市场竞品,把控产品的功能进度、定价策略、推广策略,对产品的盈利指标负责。
3、研究产品用户,运用用户调研与数据分析,提炼用户需求,提升用户黏性与用户体验。
4、调研业务需求,撰写MRD\PRD,并协调开发资源,跟进上线。
5、对接来自财务、客服、市场、风控、客户等内外部关联方,提供运营咨询与业务配合。
任职要求: 1、本科以上学历,2年以上支付、订单、交易等产品经验,有支付公司背景的优先
2、显著的沟通协调能力,能够协调开发人力、推广费用等内外部资源,强势推进项目进度
3、熟悉后台类系统,逻辑性好,能够梳理各系统间的调用关系
4、具有数据提取、数据分析能力,通过数据发现产品运营问题,支持产品决策
5、具有完整的MRD\PRD文档撰写能力,熟练运用如Axure、流程图、PPT等常用工具
6、熟悉互联网企业完整的需求、评审、开发、测试、上线流程,对系统的开发周期具有把控能力
钱包产品经理
岗位职责: 1、负责近场支付/二维码产品的的需求分析、撰写需求文档,制订产品开发计划,组织、协调部门及公司内外部资源,按计划完成产品的上线;
2、负责进场支付终端适配测试工作;
3、对合作商户的引入、市场及省分推广进行支撑;
4、与运营人员合作制订运营计划,分析产品运营效果和用户反馈,对产品不断进行改善优化。
任职要求: 1、本科及以上学历,3-5年以上产品经验;
2、熟悉进场支付技术、熟悉终端产业链;
3、具备较强的逻辑能力、产品设计和文档编写能力,做事认真严谨,对数据敏感,对产品较真儿,具备较强分析能力;
4、良好的商业感觉,沟通及组织能力。
结算产品经理
岗位职责: 1、负责支付结算平台市场分析、用户分析、产品规划、业务流程设计;后期金融产品规划设计。
2、负责互联网交易支付产品功能原型设计、交互设计、以及功能定义及解析;
3、与同行网站进行全方位分析,了解产品发展趋势,引导产品创新;
4、收集公司内部及客户反馈问题,分析并转化为需求;
5、具备较强的用户需求挖掘能力以及用户使用感受的把握能力,并能准确地设计注重用户体验的产品。
任职要求: 1、两年及以上的产品设计经验;
2、熟悉使用各类工具软件,如VISIO 流程工具,mindmanager 思维导图工具,axure 原型工具等;
3、对交易结算、第三方支付相关产品较为熟悉或具有相关经验优先;有金融相关从业经验优先。
4、熟悉市场调查、数据分析、用户行为分析及对用户反馈意见的收集和筛选,准确捕捉市场需求,具有深入分析市场需求、把握新兴产品能力,规划新功能;
5、有一定项目推进能力,从立项到产品设计,开发设计评审,测试验收上线,全程跟进。
中高级Java开发工程师
岗位职责: 1、负责相关业务系统的建设和业务支撑;
2、从事核心代码的编写以及制定技术改进方案;
3、带领团队成员按时完成开发工作;
4、负责项目工作量的评估,工作任务的拆解。
任职要求: 1、JAVA基础扎实,熟练使用Spring、Spring MVC、MyBatis等主流开发框架,具有良好的编码能力和编码风格;
2、熟悉数据库设计,数据库性能优化方法,熟悉事务、锁、并发等机制;
3、有大型分布式、高并发、大量数据处理系统设计开发经验者优先;
4、能够独立完成模块级的系统开发;
5、具备良好的团队合作精神,善于学习和思考,能独立分析和解决问题;
6、有金融、电子支付系统相关设计开发经验者优先。
高级前端工程师
岗位职责: 1、负责公司系统重构的前端基础框架设计和实现;
2、负责公司系统前端交互界面各种组件的设计和开发工作;
3、负责公司系统UI方面需求,给出满足要求的前台技术解决方案;
4、维护及优化网站页面的前端性能,优化代码并保持良好兼容性;
5、协助开发人员解 决前端问题。
任职要求: 1、精通JavaScript,CSS,HTML,DOM等前端技术;
2、熟悉W3C,ECMAScript,CommonJS等相关标准;
3、熟悉AngularJS、ReactJS、jQuery、Bootstrap、Backbone等前端框架;
3、熟悉grunt、gulp、webpack等构建工具;
4、熟悉一种后台语言(Java,Python或者PHP等)者优先;
5、具有较强的沟通能力,分析和解决问题的能力,具备良好的团队合作精神。
Java架构师
岗位职责: 1、负责搭建开发框架,进行架构维护,设计并完成系统基础中间件的开发;
2、分析和发现系统的优化点,负责推动产品性能和架构优化;
3、重点模块的设计、方案评审与技术支持,技术难点攻坚;
4、参与技术选型和可行性评估;
5、进行研发氛围建设,指导与培养工程师,提升公司整体技术水平。
任职要求: 1、强烈的责任心和良好的团队合作精神,乐于助人,热爱技术,对解决问题有强烈兴趣;
2、7年以上开发经验,Java基础扎实,熟悉Linux,精通Oracle或Mysql;
3、3年以上架构经验,懂设计模式;深入理解Spring、Mybatis、Hibernate、Struts等框架的设计思想和实现方式,有源代码阅读经验优先,有二次开发经验优先;
4、精通Apache、Tomcat等主流应用服务器,有MQ、Dubbo使用经验;理解SOA、RESTful等架构思想;
5、有分布式系统架构设计经验者优先,有性能调优、数据库调优经验优先,有异构系统融合经验优先,有负载均衡经验优先。
高级测试工程师
岗位职责: 1、了解业务概念,并准确从概念角度理解产品需求;
2、熟悉掌握某个系统的业务功能和程序设计,并准确完成接口测试;
3、对掌握的系统了解业务原理及业务逻辑敏感,能够有针对性的根据自己的见解提出系统优化方案,持续完善该系统;
4、编写完备的测试案例并完全执行,对上述系统审核对应的测试报告,确保测试质量;
5、熟悉掌握各类测试工具并正确运用,且提出合理改善性建议;
6、关注系统功能设计,提出产品或程序优化建议,准确执行确定的测试方案;
7、指导他人并合理安排资源,带领团队,推进并及时完成项目测试;
任职要求: 1、本科以上学历,计算机相关专业,5年以上软件测试经验,1年以上金融测试经验;
2、精通软件测试理论,精通软件开发相关技术,熟练使用服务器访问工具和数据库访问工具;
3、精通测试用例编写技术,能够组织用例评审,分析用例质量;
4、拥有制订测试计划,推动工作,编制测试报告的能力;
5、能够根据缺陷分析产品质量,根据执行结果分析执行过程质量;
6、良好的团队合作能力,良好的沟通能力。
高级需求分析师
岗位职责: 1、与业务部门沟通,确定需求边界,能根据用户的表述进行需求文档的编写和需求的拆分;
2、配合公司业务人员获取需求;
3、进行需求可行性研究;
4、参与需求调研和产品定义评估,业务需求讨论与设计;
5、根据产品定义实现详细需求分析文档、用户手册编写并协助解决测试问题;
6、参与整个产品开发流程,与开发测试团队一起保证最终产品发版。
任职要求: 1、2年以上软件开发工作经验,3年以上软件需求分析经验,成功参与过大型产品项目的需求分析工作;
2、对金融信息化有一定的了解和关注,有较好的归纳分析能力,学习能力强,对新事物敏感;
3、熟悉需求调研方法,较强的业务流程及业务模型分析设计能力;善于控制需求,进行版本范围及项目范围管理;丰富的客户(及内部)沟通经验,能快速把握需求的核心要点;
4、熟悉软件工程理论,掌握软件需求获取与分析方法,熟悉Java语言和一种数据库;
5、有较强的文档编写能力;熟悉CMM文档规范者优先;
6、需有较强的团队协作精神。有效的沟通技巧,在团队协作中具有精炼思维和解决复杂问题的能力,具备良好的学习能力,责任心强,能够承受较大的工作压力;
7、要求有金融、银行、支付等至少一项金融背景。
运营经理
岗位职责: 1.负责行业运营的阶段目标设定和实现,对用户量和用户黏度、运营收益负责;
2.负责规划平台的活动及线上和线下推广策略,不断提升平台用户量和活跃度 ;
3.指导下属执行运营推广、内容更新及各种活动策划 ;
4.分析用户行为,提高用户粘性、提炼热点内容增加用户传播;
5.推广渠道数据监控和反馈跟踪,对推广数据和用户需求进行分析,有针对性的调整推广策略,提出平台优化方案;
任职要求: 1.有3年以上平台运营管理经验 ;
2.具有万级用户平台运营经验,有较强的资源整合能力,数据分析能力,团队沟通能力;
3.责任心强,执行力强,有创业经历者优先。
风险分析师
岗位职责: 1、参与风险管理部基于客户、商户基本信息、交易信息的数据分析和数据挖掘模型的研究,协助提升风控系统风险识别准确性;
2、负责风险模型、评分模型的测试、分析和调整优化,并将结果实际应用;
3、根据不同阶段风险管理目标,给出相关数据整理分析报告和方案,并跟进其业务应用;
4、通过提供风险数据分析相关系统工具支持,提升风险数据管理效率。
任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限,计算机、经济学、金融学、统计学、数学等相关专业优先;
2、具有2年以上的数据分析经验;
3、良好的逻辑推理能力、创新思维、执行力、沟通能力;
4、熟练使用Excel、SQL工具及至少一种统计分析或数据挖掘工具(例如SPSS 、SAS 、R 、Matlab等)
区域经理(全国均有岗位)
岗位职责: 1、配合领导完成代理工作、银行工作、监督和沟通等;
2、根据公司政策,完成代理商渠道拓展、维护;
3、根据公司政策,针对线下商户进行产品的销售及推广;
4、定期维护大客户关系,了解客户需求并及时反馈;
6、收集市场信息,提出产品改进建议,并汇总提交;
7、根据市场变化情况,提出可行性营销建议;
任职要求: 1、2年以上销售工作经验,具有收单、快消、团购等行业经验优先;
2、具有较强的独立市场开拓能力和拜访客户的营销能力;
3、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有较强的学习和沟通能力,良好的协调能力,能够承受较强的工作压力。